Zarządzanie w obszarach odpowiedzialnego biznesu oznacza uwzględnianie przy podejmowaniu decyzji biznesowych, prócz ekonomicznych wyników, również uwarunkowań społecznych i środowiskowych.
Raportowanie w obszarze odpowiedzialnego biznesu („Triple bottom line reporting”) przyjmuje różne formy, w zależności od strategii danej Organizacji i oczekiwań Stron Zainteresowanych. Klienci, a także lokalne społeczności, chcą znać wartości, którymikieruje się organizacja oraz osiągnięcia, plany i wyzwania w zakresie realizacji strategii Organizacji.
Jednakże, aby w sposób wiarygodny i przejrzysty informować o osiągnięciach
w w/w obszarach, Organizacja potrzebuje planowanego i usystematyzowanego działania w obszarze Zarządzania CSR, obejmującego już wdrożone wewnętrzne systemy zarządzania, m.in. system zarządzania BHP i środowiskowego, odpowiedzialności społecznej, zarządzania ryzykiem defraudacji i korupcji i inne.
Partnerstwo z DNV w obszarach odpowiedzialnego biznesu:
· Szkolenia w tematyce CSR – obecnie zapraszamy na szkolenie
„Wprowadzenie do Zarządzania CSR” przygotowanie i prowadzone we współpracy z CentrumCSR.PL;
· Wsparcie w zakresie: Oceny Ryzyka CSR, Wypracowywania Strategii CSR, budowaniu mechanizmów wdrażania i monitorowania Strategii CSR;
· Wsparcie w zakresie weryfikacji/audytów wewnętrznych systemów CSR;
· Ocena Społecznej Odpowiedzialności (Corporate Responsibility Assessment)
Jak skutecznie organizacja zarządza ryzykiem z obszaru CSR?
· Weryfikacja raportów społecznej odpowiedzialności (sustainability reporting) wg DNV Verification Protocol. Zapewnia Udziałowców i Strony Zainteresowane o przejrzystości i zgodności raportowania ze stanem faktycznym.
· Ocena Odporności Organizacji na Defraudację i Korupcję
· isrs7 - światowej klasysystem oceny służący z jednej strony wymiernej ocenie kondycji zintegrowanego systemu zarządzania w odniesieniu do najlepszych światowych praktyk, z drugiej do doskonalenia efektywności zarządzania ryzykiem w obszarach bezpieczeństwa pracy, ochrony środowiska, jakości.
· Ocena w zakresie Ładu Korporacyjnego (Corporate Governance Assessment)
Jak skutecznie organizacja wdraża i monitoruje realizację strategii, polityk i celów korporacyjnych?
Oraz certyfikacja systemów zarządzania obejmujących poszczególne obszary ryzyka CSR:
· Ocena w zakresie ŁaduCertyfikacja w obszarze Społecznej Odpowiedzialności SA8000 (Social Accountability system).
· Ocena w zakresie Ładu
- Zarządzanie Bezpieczeństwem Pracy wg OHSAS 18001 I PN-N-18001; Demonstruje zobowiązanie biznesu w odniesieniu do bezpieczeństwa pracowników i podwykonawców Organizacji.
- Zarządzanie Środowiskowe wg ISO 14001 / EMAS;
Demonstruje zobowiązanie Organizacji do prowadzenia systematycznych działań na rzecz ograniczania negatywnego wpływu realizowanych procesów na środowisko przyrodnicze. - Zmiany klimatycznew tym Weryfikacja Emisji CO2 i Projekty Wspólnych Wdrożeń (Joint Implementation); Demonstruje zobowiązanie biznesu do zarządzania emisją zanieczyszczeń zgodnego z zasadami zrównoważonego rozwoju.
- Zarządzanie jakością wg ISO 9001; Demonstruje zobowiązanie biznesu do przestrzegania zawartych kontraktów i doskonalenia systemu w celu zwiększenia zadowolenia klienta.
Firmy pragnące wbudować w swoją Strategię i Systemy Zarządzania tematy CSR - zapraszamy w pierwszym etapie do skorzystania z naszych szkoleń obejmujących w/w zagadnienia. Obecnie proponujemy naszym Klientom szkolenie „Wprowadzenie do Zarządzania CSR”. Wspomniane szkolenie przygotowanie jest i prowadzone we współpracy z Fundacją CentrumCSR.PL (www.centrumcsr.pl). Centrum CSR jest Partnerem DNV w promowaniu mechanizmów zarządzania w obszarach CSR w Polsce.

Zapraszamy do współpracy!
DNV WARSZAWA
Anna Pawliszcze - Dyrektor Oddziału
tel. kom. +48 664 012 119
tel. +48 22 543 97 60
fax. +48 22 843 07 66
DNV SOPOT
Tomasz Gasiński - Dyrektor Oddziału
tel. kom. +48 664 01 21 21
tel. +48 58 511 50 22
fax. +48 58 511 50 44
DNV KATOWICE
Dariusz Rycek - Dyrektor Oddziału
tel. kom. +48 664 012 152
tel. + 48 32 351 24 71
fax. + 48 32351 24 99
Szczegółowe informacje:certification.pl@dnv.com